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Key Account Manager

Emploi Recherche

Issy-les-Moulineaux, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Depuis plus de 30 ans, le Laboratoire Européen de Création Cosmétique (LECC) accompagne les marques dans la création, le développement et la fabrication de leurs produits cosmétiques. De l'idée initiale à la production, nous mettons notre expertise au service de nos clients en proposant des solutions sur mesure et un accompagnement complet pour donner vie à leurs innovations. Filiale du Groupe Rocher, présent dans plus de 111 pays et réunissant plus de 9 000 collaborateurs, LECC allie l'agilité d'une structure experte à la solidité d'un acteur international engagé. Fort de deux sites industriels en Bretagne et d'un centre de Recherche & Développement à Issy-les-Moulineaux, LECC s'appuie sur un savoir-faire reconnu et une fabrication 100 % française pour concevoir et produire des cosmétiques naturels, efficaces et engagés. CDI A POURVOIR DES QUE POSSIBLE Dans un contexte de forte croissance de nos activités et afin d'accompagner notre développement, nous recherchons un(e) Account Manager BtoB. Rattaché.e à la Responsable commerciale et en lien étroit avec les équipes R&D, Projet et Industrialisation, vous pilotez un portefeuille clients de la prospection[...]

photo Responsable du développement des compétences

Responsable du développement des compétences

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Issy-les-Moulineaux, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Voulez-vous faire partie d'une entreprise à mission qui reconnecte les femmes & les hommes à la Nature ? Prêt(e) à découvrir une nouvelle opportunité au sein du Groupe Rocher ? Le Groupe Rocher est un groupe familial français d'origine bretonne, présent dans plus de 111 pays et qui compte aujourd'hui 4 marques (Yves Rocher, Dr Pierre Ricaud, Sabon et Arbonne), plus de 9 000 collaborateurs, 50 millions de clientes et plus de 2,2 milliards d'euros de chiffre d'affaires. Au sein de l'équipe Talent Development vous êtes garant.e du développement de l'employabilité de nos collaborateurs en France et à l'international. Votre champ d'action s'étend de l'identification des compétences essentielles à l'activation des dispositifs pour les développer (70/20/10). Vous participerez également à l'accompagnement du changement culturel attendu dans le cadre de notre stratégie GROW 2030. Missions : Compétences : Poursuivre le déploiement de la cartographie des compétences et identifier les passerelles métiers/compétences afin de favoriser la mobilité interne, Installer la gouvernance Data Compétences (qualité, indicateurs, tableaux de suivi) et piloter l'adoption, Promouvoir la Culture[...]

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